Meer groene banen dan mensen met de benodigde vaardigheden

IInge 10 december 2023 07:46

Er is een groeiende vraag naar 'groene' banen, maar er zijn niet genoeg mensen met de benodigde vaardigheden om deze banen te vervullen. Dit stelt de groene transitie in gevaar, volgens LinkedIn mede-oprichter Allen Blue.

Groene vaardigheidstekort bedreigt transitie

Volgens de mede-oprichter van LinkedIn, Allen Blue, zijn er voor het realiseren van een duurzame toekomst mensen nodig die getraind zijn in de banen die essentieel zijn voor het bewerkstelligen van deze verandering. Uit een rapport van LinkedIn blijkt dat er een 'significant duurzaam vaardigheidstekort' is. Hoewel er meer vraag is naar groene banen, ontbreekt het aan de benodigde vaardigheden om deze rollen te vervullen.

Groene vaardigheden vereist in meer banen

De groene vaardigheden die vereist zijn voor banen in de duurzame sector zijn niet alleen beperkt tot duidelijke klimaatacties, zoals het installeren van hernieuwbare energie of het waarborgen van waterkwaliteit. Groene vaardigheden zijn veel breder verspreid en in de nabije toekomst zal meer dan de helft van alle banen waarschijnlijk enige groene vaardigheden vereisen, aldus Blue.

Bedrijven willen steeds vaker mensen met groene vaardigheden aannemen. Echter, het aantal mensen met groene vaardigheden blijft beperkt tot ongeveer één op acht of één op negen in Europa. Dit aantal groeit slechts met ongeveer 9% per jaar, wat niet voldoende is om aan de vraag te voldoen. Zonder mensen met de vaardigheden om elk aspect van onze samenleving te vergroenen, zal de groene transitie trager verlopen dan noodzakelijk.

Werkgevers, investeerders en overheid cruciaal

Volgens Blue zijn er drie primaire spelers die ervoor kunnen zorgen dat er voldoende mensen zijn met groene vaardigheden. Dit zijn de werkgevers die de mensen moeten aannemen, de investeerders die de financiële middelen verstrekken, en de overheid die het beleid en de regelgeving bepaalt. Werkgevers moeten op een andere manier gaan denken over wie ze aannemen en investeerders moeten geld opzij zetten voor scholing. Overheden kunnen dit proces sturen door bepaalde eisen te stellen aan groene projecten.

Uit het rapport van LinkedIn blijkt ook dat er een 'groen plafond' is, waarbij vrouwen niet evenredig vertegenwoordigd zijn in groene banen of beschikken over groene vaardigheden. 90% van de vrouwen heeft geen enkele groene vaardigheid of werkervaring, terwijl 16% van de mannen ten minste één groene vaardigheid heeft. Ook in leidinggevende posities is er een genderkloof, met vrouwen die slechts 20% van de hoge leidinggevende posities en 21% van de leidinggevende posities in groene industrieën innemen. Overheden kunnen een rol spelen bij het verkleinen van deze kloof door ervoor te zorgen dat de scholing op een rechtvaardige manier wordt uitgevoerd.

Meer artikelen

Lees ook

Hier zijn een aantal interessante artikelen op andere sites uit ons netwerk.